All posts by: Mikael Örnhem

I varje chefsrekryteringsuppdrag kommer synpunkter och tankar upp kring hur ett önskat ledarskap bör vara för att verksamheten ska fungera, leverera förväntade resultat och för att medarbetarna ska trivas. Det uppfattas mycket viktigt att en chef skapar engagemang för uppdraget...
Continue Reading →
Styrelsen i ESK önskar alla en glad midsommar och önskar även lycka till för alla kompetenta ESK-medlemmar att leverera alla viktiga affärer inför semesterperioden. Vi vill påminna om att man kan få inspiration och hjälp av kollegor i denna hektiska...
Continue Reading →
ESK Academy och etikutbildning den 23 maj i Stockholm med Tomas Brytting. Tomas Brytting var med och byggde upp Centrum för Etik och Ekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm. ”En stabil värdegrund och integritet är avgörande för trovärdigheten för dig som...
Continue Reading →
Den offentliga sektorn brottas med ett ökande rekryteringsbehov. Fyra av tio chefer inom offentlig sektor är äldre än 55 år. Det är dubbelt så många som inom den privata sektorn. Den interna återväxten går långsamt och man kommer att behöva...
Continue Reading →
ESK:s Etikråd leds av etikprofessor Tomas Brytting. Förutom sitt gedigna forskningsarbete inom etik är Tomas även en högt anlitad föredragshållare och expert inom organisationsetiska frågor, medverkar regelbundet i radioprogrammet Tankar för dagen i P1 och är ledamot av Regeringens värdegrundsdelegation....
Continue Reading →
Vi tackar alla ESK-medlemmar för ett trevligt höstmöte 8/11 med mycket intressanta och inspirerande föreläsningar! Först ut i ESK Academy kom “Ledarskap i förändring och tillväxt” där Pelle Tornell pratade om Scale-up-metodik och erfarenheter från tillväxtföretag och därefter Scandinavian Recruitment...
Continue Reading →
ESK representerades av Maria Eriksson på ett seminarium i Almedalen och du kan läsa mer på länken nedan. https://lnkd.in/gu6GfFD...
Continue Reading →